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Las muchachas del powerpuff no podrían hacer
que mejoren. Puede ser que no rompan exactamente el techo de
cristal pero están haciendo lentamente su manera a la tapa. en
el trabajo y el juego.
Ahora, las compañías están cortejando abiertamente a
mujeres para balancear el cociente del sexo en oficinas y mujeres
también que caben en las profesiones que lo hacen maravillosamente.
Y están dando el tratamiento preferencial en de otra
manera los ' viejos only'clubs de los muchachos a relajar y de-lo
tensionan las mujeres también después de un día largo en el
trabajo.
En el trabajo
Las compañías superiores están haciendo
todos ellas lata para tener proporciones favorables de empleados de
mujeres, y el iniciar uniforme practica para cerciorarse de que el
lugar de trabajo es agradable para ellos.
Y si ése no es bastante, les están ofreciendo los
paquetes que pueden hacer que van sus colegas masculinos verde.
Pues un representante de la palanca de Hindustan limitado
revela, "sobre los últimos dos años, más de 40 por ciento de todos
los aprendices de la dirección del negocio que empleamos eran
mujeres."
Dice Leena Nair, director general, recursos humanos,
"éste es parte de una tentativa consciente de aumentar el número de
los líderes de las mujeres a que podríamos preparar para el futuro.
Tenemos tanto como 16 por ciento de nuestras posiciones de la
gerencia media que son ocupadas por las mujeres, y este porcentaje
está aumentando constantemente. Proactively nos estamos
centrando en el aumento de estos números."
La mayoría de las compañías entienden que las mujeres
crean una atmósfera positiva y amistosa en la oficina. Hay
ciertos tareas y perfiles de trabajo que se pueden continuar mejor por
las mujeres.
Manju Malkani, director general, banco de HDFC, dice,
"casi 25 por ciento de nuestro personal abarcan a mujeres.
Entendemos que tienen un papel a jugar en la casa también,
así que intentamos balancear los dos no manteniéndolos atrasados
después de horas de oficina o darles trabajos que viajan."
Incluso pone firme como Infosys está atestiguando un
aumento en el número de las mujeres que ensamblan la organización.
El portavoz de la compañía en Infosys dice, "tiene sido un
aumento en el número de mujeres ensamblalo mano de obra.
Tenemos una mano de obra de 29 mujeres de los por ciento.
Las mujeres tienen la capacidad al multitask, que es un muy
importante poseer especialmente en ELLA. Intentamos ayudarles a
balancear el trabajo y el hogar dándoles opciones de la hora del
flexi."
En el juego
Si usted es una mujer, su ocasión de hacer un
miembro de los clubs oh-tan-presumidos. previamente un bastión
masculino. es mucho más brillante que el sexo no-tan-justo.
Por ejemplo, el centro internacional de la India hace un
esfuerzo de asegurarse de que cuando toman a nuevos miembros, por lo
menos 30 por ciento son mujeres.
Un funcionario en el IIC dice, "tenemos gusto de animar
a solas señoras y de tomar en un número justo de mujeres cuando se
elige una nueva hornada. Esta vez, nos cercioramos de que por
lo menos 30 por ciento fueran mujeres."
El club de Delhi Gymkhana también tiene una categoría
especial para las solas mujeres. El dr Charu Wali Khanna,
miembro del comité del club, dice, "soy un miembro en la mi propia
derecha como heredé la calidad de miembro.
Había anterior una regla que solamente el marido
heredó la calidad de miembro pero ahora ésta ha cambiado como él
creó muchos de problemas. El club anima a solas mujeres que
ensamblen porque esto es un lugar relativamente seguro. Una
sola mujer no puede ir a una publicación o a un disco todo solamente
sino que ella puede venir al club."
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